Không phải ai đến New Zealand cũng muốn bắt đầu bằng một chương trình học dài hạn hay một công việc cố định. Với nhiều người trẻ, điều họ tìm kiếm trước tiên là cơ hội trải nghiệm cuộc sống tại một quốc gia mới, làm việc trong thời gian ngắn và hiểu rõ hơn bản thân muốn gì cho chặng đường tiếp theo.

Working Holiday Visa New Zealand – visa vừa du lịch vừa làm việc – được thiết kế cho mục tiêu đó. Người giữ visa có thể lưu trú tại New Zealand, làm các công việc tạm thời, kết hợp du lịch và tham gia một số khóa học ngắn hạn. Tuy nhiên, mục đích chính của chương trình vẫn phải là kỳ nghỉ và trải nghiệm, còn việc làm hoặc học tập chỉ là hoạt động bổ trợ.

Với công dân Việt Nam, chương trình có những điều kiện riêng về độ tuổi, bằng cấp, tiếng Anh, tài chính và số lượng visa mỗi năm. Cùng HALI Global tìm hiểu những điểm quan trọng của Working Holiday Visa New Zealand 2026 trước khi lên kế hoạch.

Working Holiday Visa New Zealand là gì?

Working Holiday Visa là loại visa dành cho người trẻ đến từ những quốc gia có thỏa thuận Working Holiday với New Zealand. Visa cho phép người tham gia du lịch, làm việc tạm thời và học các khóa ngắn hạn trong thời gian lưu trú.

Đối với công dân Việt Nam, visa có thời hạn 12 tháng. Nếu được cấp khi đang ở ngoài New Zealand, người giữ visa phải nhập cảnh lần đầu trong vòng 12 tháng kể từ ngày được cấp; thời hạn 12 tháng được tính từ lần nhập cảnh đầu tiên.

Working Holiday có phải visa để sang New Zealand làm việc lâu dài không?

Không. Mục tiêu chính của chương trình là du lịch và trải nghiệm New Zealand, không phải tìm việc làm lâu dài.

Người giữ Working Holiday Visa không được nhận một công việc cố định lâu dài. Nếu sau này muốn tiếp tục làm việc tại New Zealand, người đó cần đáp ứng điều kiện của một loại visa làm việc khác phù hợp.

Công dân Việt Nam cần đáp ứng điều kiện gì?

Working Holiday Visa dành cho Việt Nam có những yêu cầu riêng. Người nộp đơn cần là công dân Việt Nam trong độ tuổi từ 18 đến 30, đồng thời đáp ứng các điều kiện chung và điều kiện riêng của chương trình.

Ứng viên cần có ít nhất 4.200 NZD để trang trải chi phí sinh hoạt, có bảo hiểm y tế và bảo hiểm nằm viện toàn diện trong suốt thời gian ở New Zealand, đồng thời có bằng cấp bậc đại học được cấp dựa trên ít nhất 3 năm học đại học toàn thời gian. Ngoài ra, người nộp đơn cần đáp ứng yêu cầu về tiếng Anh, sức khỏe và nhân thân, đồng thời có vé rời New Zealand hoặc đủ khả năng tài chính để mua vé khi kết thúc thời gian lưu trú.

Yêu cầu tiếng Anh đối với người Việt Nam như thế nào?

Ứng viên Việt Nam phải cung cấp kết quả của một bài kiểm tra tiếng Anh được New Zealand chấp nhận. Kết quả cần được thi trực tiếp tại trung tâm và còn hiệu lực trong vòng 2 năm tại thời điểm nộp hồ sơ.

Mức tối thiểu hiện hành gồm: IELTS Overall 4.5, TOEFL iBT 32, PTE Academic 30, B2 First 147 hoặc OET Grade C trở lên ở cả 4 kỹ năng.

Năm 2026 có bao nhiêu suất dành cho Việt Nam?

Working Holiday Scheme dành cho Việt Nam là chương trình có giới hạn số lượng visa hằng năm.

Năm 2026, New Zealand dành 200 suất cho công dân Việt Nam. Đợt tiếp nhận hồ sơ mới mở vào 03/11/2026 và sẽ tiếp tục cho đến khi đủ chỉ tiêu. Khi 200 suất đã được sử dụng hết, chương trình sẽ đóng và chờ kỳ mở tiếp theo.

Vì số lượng có giới hạn, người có kế hoạch tham gia nên chuẩn bị trước hộ chiếu, bằng cấp, kết quả tiếng Anh, tài chính và các giấy tờ cần thiết, thay vì chờ đến ngày chương trình mở mới bắt đầu.

Working Holiday Visa cho phép làm những công việc nào?

Working Holiday Visa không giới hạn người trẻ vào một ngành nghề cụ thể, nhưng công việc phải mang tính tạm thời và phù hợp với điều kiện trên visa.

Immigration New Zealand cho biết người tham gia Working Holiday thường tìm các công việc ngắn hạn hoặc thời vụ trong những lĩnh vực như nông nghiệp, làm vườn, khách sạn – nhà hàng, du lịch và dịch vụ. Công việc có thể bao gồm thu hoạch trái cây, làm việc tại vườn nho, đóng gói nông sản, làm tại nhà hàng, quán cà phê, khách sạn hoặc các vị trí thời vụ khác ở nhiều khu vực trên khắp New Zealand.

Những công việc này thường kéo dài từ vài tuần đến vài tháng, giúp người tham gia vừa có thu nhập vừa có thể tiếp tục di chuyển và khám phá những khu vực khác. Tuy nhiên, đây chỉ là những nhóm công việc phổ biến và Working Holiday Visa không đảm bảo người giữ visa sẽ tìm được việc ngay sau khi đến New Zealand.

Người giữ Working Holiday Visa cũng không được nhận công việc cố định hoặc tự điều hành doanh nghiệp với tư cách chủ sở hữu.

Người Việt Nam được làm cho một chủ lao động trong bao lâu?

Đây là điều kiện rất quan trọng riêng với Working Holiday Scheme dành cho Việt Nam.

Người giữ visa không được làm việc cho cùng một chủ lao động quá 3 tháng. Vì vậy, chương trình phù hợp với mô hình làm việc ngắn hạn tại nhiều nơi hơn là gắn bó lâu dài với một doanh nghiệp.

Working Holiday Visa có thể học tại New Zealand không?

Có. Người giữ Working Holiday Visa có thể tham gia một hoặc nhiều khóa học hoặc chương trình đào tạo với tổng thời gian tối đa 6 tháng.

Ví dụ, người tham gia có thể học tiếng Anh, tham gia một chương trình trao đổi ngắn hạn hoặc một khóa đào tạo ngắn trong thời gian ở New Zealand. Tuy nhiên, việc học không được trở thành mục đích chính của chuyến đi.

Nếu mục tiêu chính là theo học một chương trình dài hạn, visa du học sẽ là loại visa cần được xem xét thay vì Working Holiday Visa.

Vì sao công việc thời vụ phù hợp với Working Holiday?

Điểm đặc trưng của Working Holiday không nằm ở việc xây dựng một nghề nghiệp cố định trong 12 tháng, mà ở sự linh hoạt giữa làm việc và trải nghiệm.

Một người có thể làm việc vài tuần hoặc vài tháng tại một khu vực, sau đó chuyển sang thành phố hoặc vùng khác để tiếp tục hành trình. Đây cũng là lý do các công việc theo mùa trong nông nghiệp, làm vườn, du lịch hoặc dịch vụ lưu trú thường được người giữ Working Holiday Visa quan tâm.

Với người trẻ lần đầu sống ở nước ngoài, trải nghiệm này còn giúp phát triển khả năng giao tiếp, thích nghi, quản lý tài chính và tự lập trong môi trường quốc tế.

Trước khi bắt đầu làm việc tại New Zealand cần chuẩn bị gì?

Khi bắt đầu đi làm tại New Zealand, người lao động cần thực hiện các nghĩa vụ thuế như những người lao động khác.

Trước khi bắt đầu làm việc, người tham gia nên sớm chuẩn bị tài khoản ngân hàng tại New Zealand và mã số thuế IRD. Mã IRD được sử dụng để thực hiện nghĩa vụ thuế, trong khi tài khoản ngân hàng sẽ giúp việc nhận lương và quản lý tài chính thuận tiện hơn.

Bên cạnh thủ tục, người tham gia nên chuẩn bị tâm lý rằng địa điểm, thời gian và loại công việc có thể thay đổi theo mùa. Khả năng linh hoạt thường quan trọng hơn việc cố tìm một công việc giống hoàn toàn với chuyên môn đã học tại Việt Nam.

Có thể gia hạn Working Holiday Visa không?

Có một trường hợp đáng chú ý.

Nếu người giữ Working Holiday Visa đang ở New Zealand, visa hiện tại vẫn còn hiệu lực và đã thực hiện ít nhất 3 tháng công việc thời vụ trong ngành làm vườn hoặc trồng nho trong thời gian giữ visa, họ có thể đủ điều kiện xin visa gia hạn Working Holiday (Working Holiday Extension Work Visa) để ở lại thêm tối đa 3 tháng.

Ba tháng công việc này không bắt buộc phải liên tục hoặc làm cho cùng một chủ lao động. Mỗi người chỉ được cấp visa gia hạn này một lần.

Điều này có thể đặc biệt hữu ích với những người muốn dành thêm thời gian trải nghiệm New Zealand sau khi hoàn thành một giai đoạn làm việc thời vụ.

Working Holiday Visa phù hợp với ai?

Working Holiday Visa có thể phù hợp với những người trẻ muốn dành khoảng một năm để trải nghiệm cuộc sống tại New Zealand trước khi đưa ra những quyết định dài hạn hơn.

Đây là lựa chọn đáng cân nhắc với những người muốn sống và trải nghiệm New Zealand thay vì chỉ du lịch ngắn ngày, sẵn sàng làm các công việc tạm thời hoặc thời vụ, cải thiện khả năng giao tiếp và thích nghi trong môi trường quốc tế, đồng thời có khả năng tự quản lý tài chính và cuộc sống trong thời gian ở nước ngoài. Chương trình cũng phù hợp với những người chưa muốn cam kết ngay với một chương trình học hoặc công việc dài hạn.

Ngược lại, nếu mục tiêu ngay từ đầu là học lấy bằng, xây dựng nghề nghiệp dài hạn hoặc tìm một công việc cố định, Working Holiday có thể không phải lựa chọn phù hợp nhất.

Câu hỏi thường gặp về Working Holiday Visa New Zealand

Có cần có sẵn việc làm trước khi xin Working Holiday Visa không?

Không. Working Holiday Visa không yêu cầu người nộp phải có sẵn lời mời làm việc trước khi xin visa.

Người được cấp visa có thể tìm công việc tạm thời sau khi đến New Zealand, nhưng vẫn cần tuân thủ các điều kiện làm việc áp dụng cho chương trình của Việt Nam.

Nếu đã từng được cấp Working Holiday Visa New Zealand nhưng không sử dụng thì có thể xin lại không?

Không. Immigration New Zealand quy định nếu một người đã từng được cấp Working Holiday Visa New Zealand, họ không thể xin một Working Holiday Visa New Zealand khác, ngay cả khi visa trước đó không được sử dụng.

Nếu visa được cấp khi người nộp đang ở ngoài New Zealand, họ phải nhập cảnh trong vòng 12 tháng kể từ ngày được cấp. Nếu không nhập cảnh trong thời hạn này, visa sẽ hết hiệu lực và không thể xin lại Working Holiday Visa lần nữa.

Có thể đưa vợ/chồng hoặc con đi cùng trên Working Holiday Visa không?

Không thể đưa thành viên gia đình vào cùng một hồ sơ Working Holiday Visa. Các thành viên muốn đến New Zealand cần xin loại visa phù hợp của riêng mình.

Ngoài ra, điều kiện chung của Working Holiday Scheme yêu cầu người nộp không đi kèm con phụ thuộc theo diện của chương trình này.

Liên hệ HALI Global 

Working Holiday Visa mang đến một cách tiếp cận New Zealand rất khác so với du học dài hạn: ít ràng buộc hơn về một chương trình học cố định, linh hoạt hơn về trải nghiệm và cho phép người trẻ trực tiếp khám phá môi trường sống cũng như làm việc tại New Zealand.

Tuy nhiên, với công dân Việt Nam, chương trình có số lượng giới hạn, yêu cầu riêng về bằng cấp và tiếng Anh, cùng những điều kiện cụ thể về thời gian làm việc với mỗi chủ lao động. Vì vậy, việc kiểm tra kỹ điều kiện trước kỳ mở hồ sơ sẽ giúp người tham gia chủ động hơn.

HALI Global cung cấp thông tin và định hướng cho những người trẻ đang tìm hiểu các lựa chọn học tập, trải nghiệm và phát triển tại New Zealand, để mỗi hành trình được bắt đầu với sự chuẩn bị rõ ràng và phù hợp với mục tiêu cá nhân.