Skilled Work Experience Pathway 2026 là lộ trình thường trú New Zealand dựa trên kinh nghiệm làm việc, được áp dụng từ ngày 24/08/2026 trong khuôn khổ chương trình Skilled Migrant Category (SMC).

Lộ trình này dành cho người lao động có kinh nghiệm nghề nghiệp phù hợp mà không bắt buộc phải đạt 6 điểm theo hệ thống tính điểm SMC. Tuy nhiên, hồ sơ cần đáp ứng các yêu cầu riêng về nghề nghiệp, mức lương và thời gian làm việc.

Cùng HALI Global tìm hiểu điều kiện tham gia, khả năng công nhận kinh nghiệm tại Việt Nam và New Zealand, từ đó xác định lộ trình thường trú phù hợp với từng hồ sơ.

Skilled Work Experience Pathway New Zealand 2026 là gì?

Skilled Work Experience Pathway là một trong ba lộ trình thường trú thuộc chương trình SMC New Zealand, bên cạnh lộ trình tính điểm (Points-based Pathway) và lộ trình dành cho nghề kỹ thuật (Trades and Technician Pathway).

Người lao động không bắt buộc phải có bằng Thạc sĩ, Tiến sĩ hoặc tích lũy 6 điểm theo lộ trình tính điểm. Thay vào đó, việc xét hồ sơ dựa trên kinh nghiệm nghề nghiệp trực tiếp liên quan đến công việc hiện tại hoặc lời mời làm việc tại New Zealand.

Điều kiện Skilled Work Experience Pathway 2026

Để được xem xét, người lao động cần đáp ứng các yêu cầu của Cơ quan Di trú New Zealand (Immigration New Zealand – INZ) về công việc, kinh nghiệm và thu nhập.

Yêu cầu về công việc và cấp độ nghề ANZSCO

Người nộp đơn phải đang làm việc hoặc có lời mời làm việc tại New Zealand trong ngành nghề thuộc ANZSCO cấp độ kỹ năng 1–3, đáp ứng điều kiện về thời gian làm việc, mức lương và doanh nghiệp tuyển dụng được INZ công nhận.

Các công việc thuộc ANZSCO cấp độ 4–5 không đủ điều kiện tham gia lộ trình này.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện

Skilled Work Experience Pathway yêu cầu ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc, gồm hai nhóm:

Hai giai đoạn kinh nghiệm phải được tính riêng, không được sử dụng cùng một khoảng thời gian để đáp ứng đồng thời cả hai yêu cầu.

Ba năm kinh nghiệm liên quan có thể được tích lũy tại New Zealand hoặc nước ngoài nếu đáp ứng quy định. Riêng các nghề thuộc Amber List có yêu cầu bổ sung.

Mức lương Skilled Work Experience Pathway 2026

Đối với lộ trình thông thường, công việc hiện tại hoặc lời mời làm việc cần đáp ứng ngưỡng lương tối thiểu bằng 1,1 lần ngưỡng lương cơ sở SMC, trừ những trường hợp có điều kiện riêng.

Theo ngưỡng có hiệu lực từ ngày 09/03/2026:

Đối với kinh nghiệm làm việc đã tích lũy, mức lương được áp dụng còn phụ thuộc vào thời điểm bắt đầu đáp ứng điều kiện. Vì vậy, mức lương của công việc hiện tại và mức lương sử dụng để đánh giá kinh nghiệm trước đây cần được xem xét riêng.

Kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam có được công nhận không?

Kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam có thể được xem xét để đáp ứng yêu cầu về 3 năm kinh nghiệm liên quan của Skilled Work Experience Pathway.

Công việc phải thuộc ANZSCO cấp độ 1–3, trực tiếp liên quan đến công việc hiện tại hoặc lời mời làm việc tại New Zealand, đồng thời đáp ứng yêu cầu về thời gian làm việc toàn thời gian và có tài liệu chứng minh phù hợp.

Thời gian kinh nghiệm này phải được tích lũy trong 10 năm trước thời điểm nộp hồ sơ thường trú. Đặc biệt, kinh nghiệm tự kinh doanh hoặc tự làm chủ không được tính là kinh nghiệm làm việc liên quan theo lộ trình này.

Điều kiện đối với 2 năm kinh nghiệm tại New Zealand

Người lao động cần có thêm ít nhất 2 năm làm việc có tay nghề tại New Zealand, được tích lũy trong 4 năm trước ngày nộp hồ sơ thường trú.

Thời gian làm việc không nhất thiết phải liên tục, nhưng từng giai đoạn được sử dụng để xét hồ sơ phải đáp ứng yêu cầu về cấp độ nghề nghiệp, mức lương và các điều kiện liên quan.

Red List và Amber List ảnh hưởng thế nào đến lộ trình SMC?

INZ áp dụng hai danh sách nghề nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp đến điều kiện tham gia Skilled Work Experience Pathway.

Red List: Những nghề không đủ điều kiện tham gia

Người có công việc hiện tại hoặc lời mời làm việc thuộc Red List không được sử dụng Skilled Work Experience Pathway.

Một số nghề trong danh sách gồm Hairdresser (Thợ làm tóc), Retail Manager (Quản lý bán lẻ) và Beauty Therapist (Chuyên viên chăm sóc sắc đẹp).

Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể xem xét các lộ trình SMC khác nếu đáp ứng điều kiện.

Amber List: Những nghề có yêu cầu bổ sung

Người lao động thuộc Amber List có thể được xem xét theo lộ trình này nhưng phải có 5 năm kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại New Zealand, gồm 3 năm kinh nghiệm liên quan và thêm 2 năm kinh nghiệm có tay nghề đáp ứng ngưỡng lương tối thiểu 1,2 lần ngưỡng cơ sở SMC.

Một số nghề thuộc Amber List gồm Chef (Đầu bếp), Café or Restaurant Manager (Quản lý nhà hàng) và Office Manager (Quản lý văn phòng).

Việc xác định chính xác mã nghề ANZSCO và danh sách nghề áp dụng là yếu tố quan trọng khi đánh giá điều kiện tham gia.

Thời điểm tích lũy kinh nghiệm ảnh hưởng thế nào đến điều kiện thường trú?

Theo chính sách SMC có hiệu lực từ ngày 24/08/2026, ngưỡng lương sử dụng để đánh giá kinh nghiệm làm việc tại New Zealand có thể phụ thuộc vào thời điểm người lao động bắt đầu tích lũy kinh nghiệm đủ điều kiện.

Ngưỡng lương tại thời điểm nộp hồ sơ không nhất thiết là ngưỡng duy nhất được sử dụng để đánh giá toàn bộ kinh nghiệm trước đó. Vì vậy, cần đối chiếu từng giai đoạn làm việc, mức thu nhập và các thay đổi về công việc hoặc doanh nghiệp tuyển dụng theo quy định tương ứng.

Có đủ 5 năm kinh nghiệm đã đủ điều kiện xin thường trú New Zealand chưa?

Đáp ứng yêu cầu về thời gian kinh nghiệm không đồng nghĩa hồ sơ tự động đủ điều kiện được cấp thường trú.

Người lao động còn phải có công việc hoặc lời mời làm việc đủ điều kiện tại New Zealand, đáp ứng yêu cầu về mức lương, nghề nghiệp và tình trạng công nhận của doanh nghiệp tuyển dụng, cùng các điều kiện chung về độ tuổi, sức khỏe, nhân thân và tiếng Anh.

Skilled Work Experience Pathway không yêu cầu tích lũy 6 điểm theo lộ trình tính điểm, nhưng có hệ thống điều kiện riêng cần được đáp ứng đầy đủ.

Liên hệ HALI Global

Skilled Work Experience Pathway mở rộng lựa chọn thường trú cho người lao động có kinh nghiệm nghề nghiệp phù hợp, đặc biệt là những trường hợp đã làm việc tại Việt Nam và New Zealand.

HALI Global đồng hành cùng khách hàng trong việc đánh giá mã nghề ANZSCO, kinh nghiệm làm việc, mức lương và các điều kiện liên quan, từ đó xác định lộ trình SMC phù hợp và xây dựng kế hoạch thường trú New Zealand dài hạn.